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知乎:MBA個人面試需要準備哪些內容?

來源: 中國讀研教育網 發布時間:2018-08-27 16:18:12 作者: 讀研小侃

  MBA個人面試本質就是展示自己的亮點!展示亮點就只有兩個方面:你的面試禮儀和你與面試官關于問題之間的對話!那面試禮儀又包含什么?面試問題又集中在那些方面?

  用一張圖說明面試禮儀包含的內容。

MBA

  面試問題又集中在哪些方面?

  自己去網上各種搜索別人的面試經驗?可是網上那么多版本也那么繁雜!你不會覺得眼花繚亂嗎?

  向認識的前輩請教?我想人家可能頂多在電話中跟你簡略的寒暄幾句,提醒幾下!至于會跟你說多少,那就看你跟人家的感情深度了!說不好人家在忙呢,沒閑心和你具體說!

  這些問題集中在介紹下自己、你的職業規劃是什么?等等,但其實這些都是廢話!因為這些問題即使你把他歸類,你答不好也是空談!而回答問題的本質是成功地推銷自己。

  而推銷自己說白了就是推銷自己的亮點,其次就是迎合面試官的需求。

  那接下來怎么做?

  帶一份工作計劃過去

  工作量沒你想象的這么大,你只需要根據對應的職位要求和公司情況,草擬一份工作計劃帶過去,讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。

  一方面是展現你的專業實力,另外一方面也是展現你的誠意。

  如果遇到一份真的夢寐以求的工作機會,做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。

  2.從職位介紹,預測對方需求,并在面試闡述時盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什么。

  這需通過招聘網站上的職業簡介是可以一窺究竟的。

  比如你在拉勾網上隨便點開了一個做APP的公司招聘“運營總監”的職位:

  比如看第一條(通常第一條也是最重要的):以產品體驗為核心,通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式,與用戶溝通,獲取用戶需求,提煉有效的產品和運營方向。

  從這條里面,我們可以分析預測出幾個關鍵點:

  a.“以產品體驗為核心”意味著:雖然你負責運營,對方希望你懂產品,并且能更多的介入到產品中(事實上很多創業公司的運營總監常常都是兼任產品經理)。這時候你就可以把之前工作經歷中關于產品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。

  b.“通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式”這里面有個關鍵詞是“數據分析”。要是你有數據分析的學術背景,比如數學專業出身,或者之前的運營營銷工作非常依賴于數據反饋,再或者之前介入過數據分析的項目。要是都沒有,你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒,也許也能中,哈哈!

  c.”與用戶溝通,獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點:比如用戶調研的方法、工作經歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子,你要有合適的料,都可以往里面填。接下來的分析思路都類似,就不贅述了。

  3.面試的本質不是一問一答,而是亮點展示

  面試的真正本質是亮點展示,一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中,盡可能展現出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創業公司運營總監的職位。老板可能會問你:“對來創業公司工作怎么看?”

  一般人可能會回答:“創業公司個人自主權比較大,能力成長快,沒有大公司那么多條條框框,同時我很看好貴公司的發展潛力,所以覺得這是一個不錯的機會!”以上回答看似不錯,但是沒有展現出自己的亮點,光說對方怎么好了。理想的回答可能是這樣的:

  “我自己之前是有在創業公司工作的經歷,覺得創業公司能力成長快,體制靈活,所以非常向往創業公司的工作機會。我也相信自己之前的創業公司經歷能夠幫我很快適應貴公司的工作節奏;同時因為我有大公司大平臺的經歷,所以資源相對豐富,做事也更系統化更有調理,我相信這樣復合型的背景是比一般人更適合這份工作!”

  這個套路不一定每次都管用,但以我的經驗來看,每次我在面試過程中說了類似的話,對方往往都會露出疑似高潮的表情,基本都是當場拍板發offer了。

  現在小編的介紹完畢。注意著裝和面試技巧只是讓你更好的展現自己,更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。


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